Coordinateur - Coordinatrice Organisme de Formation H/F - 48

AGIR PLUS recrute un(e) Coordinateur / coordinatrice organisme de formation H/F pour l'organisme CAP FORMATION PLUS.

Nous recherchons une personne qui soit à la fois acteur de la vente, conseiller pour les clients et coordinateur entre les différents services.

L'objectif principal est de garantir la croissance commerciale de l'organisme tout en maintenant une excellente qualité de service pour les clients et apprenants. Dans cette logique d'adaptabilité professionnelle, il s'agit d'apporter un regard d'expert de la formation et de conseiller pour une meilleure prise en charge et une réalisation optimale de l'action de formation.

Dans cette démarche, vos missions seront les suivantes :
- Démarcher les différents interlocuteurs et donneurs d'ordre : Entreprises, SIAE, partenaires de l'emploi et de l'insertion.afin de développer l'activité de l'OF.
- Proposer des modalités de formation adaptées à la situation de chaque personne dans le cadre des engagements pris par l'association
- Communiquer en interne et en externe sur les résultats dans le respect des règles de confidentialité
- Analyser les opportunités de formation au sein des structures clientes potentielles
- S'assurer de la transmission des connaissances et compétences acquises pendant les actions de formation : effectuer l'ouverture et la clôture de l'action de formation.
- S'assurer du bon déroulement des actions de formation dans le respect de la certification QUALIOPI
- Accompagner CAP FORMATION PLUS au maintien de la certification QUALIOPI
- Rechercher les partenariats et les ressources externes
- Participer à la démarche d'amélioration de la qualité de l'organisation et des prestations proposées par l'association

Compétences et aptitudes souhaitées

Commerciales :
- Prospection et développement commercial
- Analyse des besoins
- Propositions commerciales sur mesure
- Vente d'actions de formation
- Négociation commerciale
- Relance client et adaptation de la formation
- Réalisation des objectifs de vente
- Réalisation des objectifs de marge
Gestion administrative en collaboration avec l'assistante administrative
- Compréhension des process internes
- Suivi des dossiers des actions de formation
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels adaptés
- Transmission des informations nécessaires à la bonne réalisation des sessions de formation
-
Communication :
- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services, les partenaires, les clients
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec l'assistante administrative

Profil souhaité :
- Compétence commerciale dans la vente,
- Connaissance du secteur d'activité de la formation,
- Expérience de 3 ans dans le domaine d'activité commercialisation de formations
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation et de projection en lien avec la Direction
- Travail en autonomie avec reporting à la Direction
- Aptitude à travailler en équipe avec l'ensemble des collaborateurs de la structure,

Durée : CDD de remplacement temps complet avec possibilité de renouvellement.
Prise de poste : dès que possible