Facteur H/F - 48

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Facteur (h/f) à Mende. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Préparer votre tournée en triant le courrier et les colis
- Assurer la distribution en respectant les délais et les consignes de sécurité
- Livrer lettres, recommandés, colis, et assurer certains services de proximité
- Représenter l'entreprise et entretenir une relation de confiance avec les clients
- Remonter les informations utiles à l'amélioration du service

Horaire : en horaire journée

Port de charge maximum jusqu'à 30kg
Déplacement en VL
Tournée : entre 200 et 800 point de livraison/jours
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous avez un bon sens de l'orientation et appréciez le contact client
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (PDA, applications mobiles)

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis B

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.