Comptable Assistant RH H/F - 48

Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international, c'est 60 ans de savoir-faire, 1200 collaborateurs, une présence à l'international et des possibilités d'évolution.

Dans ce cadre, nous recherchons un Comptable - Assistant RH en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible à Mende.

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) à la Responsable comptable et au Responsable RH du groupe, vous avez pour principales missions de :

- Assurer la tenue des opérations comptables de plusieurs sociétés du groupe,

- Etablir les déclarations fiscales et douanières de plusieurs sociétés du groupe,

- Préparer des opérations bancaires (règlements, virements de trésorerie.),

- Préparer l'arrêté des comptes de plusieurs sociétés du groupe,

- Participer à l'établissement de la comptabilité analytique,

- Participer à la mise en place des tableaux de bord au suivi du budget,

- Effectuer les refacturations intra-groupes selon conventions en vigueur,

- Assurer le suivi des frais de commerciaux,

- Tenir sous Excel des tableaux préparatifs et de suivi des éléments de paie et RH,

- Effectuer des déclarations en lien avec les payes,

- Saisir des éléments en paie et éditer des états de contrôle,

- Intégrer et vérifier les éléments de paie en comptabilité,

- Préparer les éléments liés aux entrées et sorties du personnel,

- Assurer les formalités administratives liées à la formation des salariés.

Ces missions peuvent évoluer en fonction du profil du candidat.

PROFIL :

Formation supérieure à partir d'un niveau Bac +2 en comptabilité.

Expérience souhaitée de 2 ans sur poste de comptable.

COMPETENCES (Savoirs faire/ Savoirs être) :

Maitrise des outils informatiques et bureautiques (particulièrement Excel)

Organisation et rigueur

Autonomie et discrétion

Sens du relationnel

Travail en équipe

REMUNERATION :

Statut employé,

Rémunération de 2 300 € bruts par mois, selon profil,

CDI temps plein,

Epargne salariale,

Mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur pour le (la) salarié (e) et ses enfants.

AVANTAGES :

Équilibre vie privée / vie professionnelle

Environnement de travail agréable dans locaux récents

Suivi de carrière avec possibilité d'évolution