Directeur Comptable et Financier Ccss de la Lozere - L3 H/F - 48

CCSS DE LA LOZERE

La Caisse commune de Sécurité sociale (CCSS) de la Lozère a été créée à titre expérimental le 1er janvier 2009, et pérennisée par arrêté du 4 janvier 2014. La CCSS de la Lozère est un organisme départemental tribranche qui assure les missions d'une CPAM, d'une CAF et d'une URSSAF. Ce format est unique en France. Pour ce qui concerne l'organisation du recouvrement, une convention spécifique a été signée en 2015 entre les Directeurs de l'ACOSS, de l'URSSAF Languedoc-Roussillon et de la CCSS de la Lozère « sur les responsabilités propres des Directeurs et des Directeurs comptables et financiers ainsi que sur le traitement des recours amiables », les données du territoire lozérien étant en gestion de l'Urssaf régionale. En 2024, la CCSS de la Lozère a versé 470 millions d'euros de prestations, au service de 59 864 bénéficiaires de l'Assurance maladie et 28 581 bénéficiaires de la branche Famille. Elle a recouvré 253 millions d'euros de cotisations URSSAF auprès de 8 747 cotisants. Organisme de catégorie C, la CCSS de la Lozère emploie 245 salariés (CDI et CDD). 56,7% de ses salariés exercent une activité nationale ou régionale. Elle organise son activité sur 2 sites à Mende : - Son siège, situé sur dans le centre de Mende, où sont hébergés le guichet unique, ainsi que les activités de la branche famille et de la branche recouvrement, - Le site de l'Expansion qui accueille la direction, les services support et les activités de la branche Assurance maladie, dont la direction médicale et la plateforme de services. Elle assure : - Les missions courantes d'une CPAM, d'une CAF et d'une URSSAF pour la Lozère, - La gestion d'une plateforme de services Assurance maladie : téléphone, mails et cures thermales pour plusieurs départements d'Occitanie, plateau d'entraide nationale téléphone (avec un plateau temporaire Arpege), plateau d'entraide nationale C2S, - La gestion d'un service national d'appui à la production (branche Famille) qui s'inscrit dans une expérimentation d'entraide nationale AJPP. Elle s'est dotée : - D'une direction commune et de services supports mutualisés pour l'ensemble des branches, - D'un budget unique regroupant les moyens octroyés par les 3 caisses nationales, - D'un Conseil composé de 23 membres, qui a remplacé en 2009 les 4 précédents conseils d'administration (CAF, CPAM, URSSAF et UI), une commission de recours amiable tribranche, une commission d'action sanitaire et sociale bibranche, - D'un « guichet unique » d'accueil physique ouvert aux assurés sociaux, aux allocataires et aux cotisants. La CCSS héberge aussi les accueils de la CARSAT (service social et retraite). L'organisme pratique une culture de la performance au bénéfice de l'amélioration de la qualité de service auprès de l'ensemble de ses publics et partenaires. La direction s'appuie sur la charte des valeurs de l'organisme autour de la solidarité, la responsabilité et la proximité qu'elle s'engage à porter et à partager avec l'ensemble des salariés. Elle poursuit également un schéma directeur immobilier ambitieux (rénovations et cessions). Le projet d'organisme est axé sur 4 ambitions : - Garantir la satisfaction de nos usagers, - Conforter nos missions de régulation et de lutte contre la fraude, - Valoriser et approfondir notre format tribranche, - Optimiser nos moyens et verdir notre fonctionnement. L'équipe de direction est actuellement composée d'un directeur, d'une directrice comptable et financière, d'un directeur médical, d'un directeur adjoint, d'un sous-directeur et d'un attaché de direction. Les portefeuilles des agents de direction comportent des activités multibranches, qui traduisent le fonctionnement du Codir, fondé sur la solidarité, l'échange et l'agilité.

Description du poste

Le (la) DCF contribue pleinement, au sein du Codir, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle. Conformément aux orientations de l'ordonnance du 23 mars 2022 sur la réforme du régime de responsabilité financière des gestionnaires publics, et du décret du 30 septembre 2022, le (la) DCF de la CCSS de la Lozère a la responsabilité des domaines relevant du périmètre réglementaire concernant les branches Famille et Assurance Maladie (comptabilité, trésorerie, maîtrise des risques, recouvrement unifié des créances). Sur délégation du Directeur les missions de l'actuelle DCF comprennent également les activités d'appui au pilotage (contrôle de gestion et statistiques), de sécurité du système d'information (SSI, PCA, sureté, protection des données), et le contrôle des situations allocataires en branche Famille. Elle est la référente déontologue locale. Avec l'appui du fondé de pouvoir et de 2 managers le (la) DCF assure le pilotage et la gestion des secteurs suivants : - L'unité Comptabilité, trésorerie, créances (4 collaborateurs) - L'unité Contrôle Vérification (4 collaborateurs) - L'unité Contrôle de gestion Statistiques (3 collaborateurs) - L'unité Sécurités (2 collaborateurs) - Le Contrôle des situations individuelles et le Recouvrement de la branche Famille (2 collaborateurs) Le champ de compétences du (de la) DCF sera déterminé en fonction de ses appétences et compétences.

Profil recherché

Vos compétences

- Aptitudes managériales validées par des expériences probantes - Aptitudes relationnelles propices à entretenir un climat de coopération au sein de votre direction, avec le Codir, le Conseil, les instances représentatives du personnel, les partenaires et les réseaux Assurance Maladie et Famille - Aptitudes à la conduite de projets complexes et techniques dans un organisme multibranche - Vision stratégique et entrepreneuriale, au-delà du champ de compétences réglementaire, pour contribuer pleinement aux orientations de l'organisme et des caisses nationales

Votre formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR, mention comptable et/ou CESCAF obligatoire. Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences. A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières. Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement...).

Informations complémentaires

Les candidat(e)s devront être inscrits sur la liste d'aptitude L3 pour l'année 2025 ou relever de cette classe. L'inscription sur la liste d'aptitude devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée. Les avantages liés au poste : Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Contact

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne. Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable. Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes. Après étude de leur recevabilité par l'Ucanss, les candidatures seront automatiquement mises à disposition des caisses nationales et de la MNC. Ces candidatures seront examinées au comité des carrières. Merci d'adresser également une copie de votre candidature au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement par mail. Renseignements auprès de : - Nicolas PERRIN, directeur de la CCSS de la Lozère, ****@****.**, **.**.**.**.** - Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) : Jeanne SCHMITT : ****@****.** Romain GAY : ****@****.** Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.