Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F - les Ateliers de la Bruyere

En remplacement suite à un congés maternité, vous serez en charge de l'accompagnement dans nos ACI de Saugues, et notre AI ART à Langeac et également de la mise à disposition des salariés de ART. Les déplacements professionnels entre Langeac et Saugues sont pris en charge par l'employeur.
Le CDD débute le 01/07/2026.
Vous réaliserez des accompagnements individuel et collectif.
Voici les principales tâches des 2 fonctions:
1. Accompagnatrice en ACI à Saugues
Administratif :
- Saisir sur le logiciel (ou le One Drive) les rendez-vous d'accompagnement individuel, collectifs, les actions de recherche d'emploi et de formation, les bilans des équipes techniques et des rendez-vous hebdomadaires avec les encadrants, les démarches administratives relatives au logement, santé.
- Collecter et organiser la remontée des informations administratives liées aux candidatures
- Organiser les rendez-vous de renouvellement ou de fin de contrat des CDDI 1 mois avant leur terme
- Rédiger les bilans intermédiaires et de sortie.
- S'assurer de la bonne saisie des données FSE
- Préparer les éléments du dialogue de gestion pour les ACI de Saugues et d'ART: tenue de statistiques, bilan de fin d'année, etc.
- Chargé du recrutement à Saugues et suivie plateforme de l'inclusion
- Liens avec l'ensemble des permanents du GES
Accompagnement individuel
- Définir les objectifs et les étapes du parcours d'insertion
- Formaliser les étapes du parcours
- Organiser les rendez-vous individuels des salariés en parcours au rythme de 1 toutes les 2 semaines, pour un temps de 20 à 30 minutes par personnes.
- Mise en place et suivi des actions de retour à l'emploi (formation, PMSMP, bilan, etc.)
- Évaluer la progression du salarié dans son parcours.
- Anticiper les départs et les remplacements des salariés en parcours (délais, profil.)
- Faire un suivi post accompagnement
- Réaliser avec les salariés le bilan amont des connaissances clés pour le CQP, et s'assurer de la mise à jour de leur CV et grille de présentation pour le jury final
Accompagnement Collectif :
- Faire participer les salariés en parcours aux événements des partenaires
- Proposer des modules collectifs d'accompagnement (logement, budget, santé.)
- Évaluer les actions collectives et proposer des ajustements à la direction
Relation aux entreprises et partenaire :
- Identifier le tissu économique local : les secteurs d'activité, les acteurs, les tendances, etc.
- Créer un portefeuille d'entreprises partenaires, entretenir avec elles des relations privilégiées
Mettre en contact les salariés en parcours avec les entreprises

2. Accompagnement et chargé de mise à disposition dans l'AI ART
- Recueillir les demandes des utilisateurs (Particuliers, Collectivités locales, Associations, Entreprises, Syndics de copropriété.),
- Traiter la demande de l'utilisateur en lien avec l'ensemble de l'équipe du Groupe Economique Solidaire des ateliers de la bruyère:
- Suivre la mission en étant l'interlocuteur privilégié du salarié et de l'utilisateur,
- Gérer les dysfonctionnements et les réclamations,
- Assurer la traçabilité des missions dans GTA, dont la saisie des heures réalisées, des éléments variables et le renouvellement mensuel des missions,
- Superviser la saisie du suivi ASP.
- Fonctions d'accueil téléphonique et physique en l'absence de l'accueil.

Experience: 12 Mois

Compétences: Economie sociale,Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'animation de groupe,Techniques de médiation sociale,Techniques d'entretien individuel,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Utilisation des réseaux multimédias, internet,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Assurer la liaison avec les services sociaux,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation d'urgence,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.