Directeur Administratif et Financier H/F - Environnement 48

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un DAF afin d'accompagner la structuration et la montée en puissance de nos activités industrielles.

Lozère (48) - Occitanie
CDI - Temps plein
Statut cadre (forfait jours) / Membre CODIR

Mission principale :
Le Directeur Administratif & Financier pilote l'ensemble des fonctions financières, administratives, juridiques et sociales de l'entreprise.
Il accompagne la croissance de la société, sécurise les opérations financières et contribue activement aux projets de développement, de levée de fonds et d'acquisition dans un environnement industriel et réglementaire exigeant lié au recyclage des matières plastiques.

1. Comptabilité, fiscalité et trésorerie (en collaboration avec le responsable comptable)
- Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles
- Piloter les relations avec expert-comptable, commissaires aux comptes, banques, administrations fiscales.)
- Superviser liasse fiscale en relation avec le responsable comptable et le cabinet comptable.
- Veiller au respect des obligation légales
- Optimiser le besoin en fonds de roulement
- Suivre les engagements financiers et covenants bancaires

2. Contrôle de gestion industriel (en collaboration avec le contrôleur de gestion)
- Développer une comptabilité analytique industrielle performante
- Suivre les coûts de revient par activité / ligne / matière
- Analyser les écarts de production et de marge
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration continue
- Participer à l'optimisation des performances industrielles et logistiques

3. Pilotage financier et stratégique (en collaboration avec le contrôleur de gestion)
- Définir et suivre les KPI financiers et industriels
- Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
- Participer à la stratégie de développement de l'entreprise
- Accompagner la Direction Générale dans les décisions d'investissement industriels
- Structurer les outils de pilotage dans une logique de croissance externe et de changement d'échelle

4. Levée de fonds, financement et croissance externe
- Piloter les opérations de levée de fonds (préparation du business plan, modélisation financière, data room, relations investisseurs.)
- Participer aux négociations (fonds d'investissement, banques, partenaires financiers.)
- Préparer les dossiers de financement : dette bancaire, crédit-bail, financements verts, subventions publiques (ADEME, décarbonation, économie circulaire)
- Conduire ou coordonner les opérations de croissance externe : identification de cibles, analyse financière, due diligence, valorisation, intégration post-acquisition.
- Participer à la structuration juridique et financière des opérations.

5. Ressources humaines et administration sociale (en collaboration avec le responsable RH)
- Superviser les relations sociales dans l'entreprise (CSE, accords d'entreprises, obligations légales.)
- Structurer les politiques de rémunération et de formation
- Gestion du développement et montée en compétences des salariés (GPEC, suivi compétences et formation)
- Veiller au respect du droit social et des obligations réglementaires
- Développer les démarche et politique RSE

6. Juridique, conformité et assurances
- Superviser les contrats et assurances
- Suivre les obligations réglementaires liées aux activités environnementales et industrielles
- Participer à la gestion des risques
- Veiller à la conformité des procédures internes

7. Systèmes d'information et digitalisation
- Fiabiliser les données financières et industrielles
- Participer aux projets de digitalisation et automatisation
- Accompagner la structuration des process dans un contexte de croissance

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Comptabilité analytique
• Gestion des ressources financières