Directeur - Directrice d'Établissement à Caractère Social H/F - Association Quoi d 9

Urgent l'association recrute son(sa) Directeur(trice).
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la mise en oeuvre du projet associatif, la direction et la coordination des activités de la structure ainsi que l'animation des actions portées par l'association.
Véritable interface entre le Conseil d'Administration, les partenaires et l'équipe professionnelle, vous agissez pour le bon fonctionnement de l'association, sa stabilité financière et la qualité des actions conduites auprès des publics.
Missions principales
Gouvernance et vie associative
- Mettre en oeuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration.
- Préparer les éléments d'aide à la décision et les bilans d'activité.
- Organiser et animer les temps de gouvernance de l'association.
- Assurer la circulation de l'information entre les différentes parties prenantes.
Conduite de projets et recherche de financements
- Concevoir, développer et animer les projets de l'association.
- Réaliser les demandes de subventions et répondre aux appels à projets.
- Élaborer les budgets prévisionnels.
- Assurer le suivi des conventions et les bilans destinés aux financeurs.
- Identifier de nouvelles opportunités de financement.
Management et coordination des activités
- Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe salariée.
- Organiser le fonctionnement général de la structure.
- Coordonner les activités et veiller à leur cohérence.
- Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, suivi des salariés).
Partenariats et représentation
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers.
- Développer et entretenir les réseaux de coopération.
- Participer aux instances locales et territoriales.
Gestion financière, administrative et sociale
- Élaborer et suivre le budget de l'association.
- Superviser la comptabilité en lien avec l'expert-comptable.
- Assurer le suivi administratif et réglementaire.
- Veiller à la conformité des pratiques et à la sécurisation des procédures.
- Superviser la gestion sociale de la structure.
Gestion du bâti et du parc locatif
- Assurer le suivi du bâti et des équipements.
- Coordonner les interventions de maintenance et les travaux.
- Développer (lorsque nécessaire) et suivre le parc de logements.
- Entretenir les relations avec les bailleurs, entreprises et prestataires.
- Veiller à la sécurité, à la conformité et à la qualité des locaux.
Lien avec les publics accompagnés
- Maintenir une connaissance des réalités de terrain.
- Veiller à la qualité des accompagnements proposés.
- Participer à la résolution des situations complexes lorsque nécessaire.

Profil recherché
Formation
- Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement local, de l'action sociale, de l'économie sociale et solidaire, du management ou de la gestion de projets.
Expérience confirmée dans le secteur associatif, social ou médico-social. Expérience en conduite de projets et en recherche de financements et en management d'équipe
Connaissances
- Bonne connaissance des secteurs de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion.
- Maîtrise des mécanismes de financement associatif.
- Connaissances en gestion budgétaire, administrative et ressources humaines.
- Bonne connaissance du travail en réseau, du partenariat et du développement local.
Compétences
- Concevoir, coordonner et animer des projets partenariaux.
- Élaborer et suivre un budget.
- Animer et coordonner une équipe.
- Développer et entretenir un réseau d'acteurs.
- Rédiger des dossiers, bilans et rapports d'activité.
- Analyser les enjeux et proposer des solutions adaptées.
Qualités personnelles
- Sens de l'écoute.
- Capacités relationnelles et de communication.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Aptitude à exercer une autorité ferme et rassurante.
- Capacité à fédérer

Experience: 1 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

• Gestion des ressources humaines
• Gestion des ressources financières