Chef de Service - Ambulatoire et Inclusion H/F - Ensemble Therapeutique Bellesagne

Définition :
Sous la responsabilité de la directrice du DITEP de Bellesagne, le Chef de service Ambulatoire et Inclusion
est un cadre intermédiaire rattaché au Pôle éducatif, en charge de trois volets :
- Accompagnement ambulatoire ;
- Dispositif d'aide à l'inclusion professionnelle ;
- Dispositif d'aide à l'inclusion scolaire : Pôles d'appui à la scolarité (PAS), équipe mobile d'appui à la
scolarisation (EMAS), appui ressources, unité d'enseignement externalisée (UEE).
Il encadre les équipes éducatives en charge de ces missions et travaille en étroite collaboration avec le
chef de service Accueil de jour et hébergement, le pôle thérapeutique, le coordonnateur pédagogique.

Finalité du poste :
Par délégation de la Directrice, le Chef de service Ambulatoire et Inclusion assure l'organisation, la
coordination, l'animation et l'évaluation des dispositifs ambulatoires et inclusifs du DITEP.
Il garantit la qualité des accompagnements des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés,
dans une logique de parcours inclusif et d'intervention dans les milieux de vie.

Missions principales :
- Pilotage des dispositifs ambulatoires et inclusifs
- Coordination des parcours et accompagnement des usagers
- Développement de l'inclusion scolaire
- Développement de l'inclusion professionnelle
- Encadrement et management des équipes
- Travail en réseau et partenariat
- Démarche qualité et gestion des risques

Profil et qualification
CAFERUIS exigé ou diplôme de minimum de niveau 6 dans le champ social, médico-social ou éducatif.
Connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement en DITEP et des politiques publiques.
Connaissance des RBPP de la HAS, des droit des usagers.
Expérience significative d'encadrement.
Expérience souhaitée dans un DITEP, ITEP, SESSAD ou dispositif inclusif.
Qualités relationnelles

Fin des candidatures le 10/07.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Contrôle qualité
• Management d'équipe