Chargé·e de Prévention de Formation et de Communication H/F - Centre d Information sur les Droits des

Le CIDFF de la Lozère (CIDFF 48) informe, oriente et accompagne les femmes et l'ensemble des publics dans les domaines de l'accès aux droits, de l'emploi, de la formation, de la vie familiale, de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations et les violences.
Dans le cadre du développement de ses actions de prévention, de sensibilisation et de formation, le CIDFF 48 recrute un.e. Chargé.e de prévention, de formation et de communication.Missions principales- Concevoir, coordonner, mettre en oeuvre et évaluer des actions de prévention et de sensibilisation- Concevoir et animer des actions de formation- Concevoir des contenus et outils pédagogiques- Développer la communication de l'association- Participer au suivi administratif des dispositifs- Développer les partenariats et représenter l'association- Participer à la vie institutionnelleProfil recherché- Compétences pédagogiques (méthodes et outils d'éducation populaire) et posture- Expérience dans l'animation, l'ingénierie de formation et/ou coordination de projets de prévention- Sensibilité aux valeurs de l'association féministe et adhésion aux principes de lutte contre les violences et discriminations.- Capacités d'écoute, de neutralité et d'adaptabilité- Maitrise des outils bureautique- Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.- Le permis B est nécessaire pour réaliser les déplacements nécessaires, avec le véhicule de la structure.

Experience: 1 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser et piloter un programme de formation,Présenter et promouvoir une formation,Proposer des solutions de formation innovantes,Réaliser le bilan pédagogique d'une formationPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Créativité
• Travail en équipe
• Objectif d'apprentissage
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Formation du personnel
• Force de proposition