Animateur - Référent Antirouille H/F - Mairie

Sous l'autorité de la direction du pôle Action sociale et de la coordinatrice du service Jeunesse-Numérique : vous participez en équipe à l'élaboration des différents projets de la structure. Vos Missions principales : - Responsable de la structure d'accueil de l'Antirouille en période scolaire et d'activités et/ou de séjours en période de vacances. - Conception de projets pédagogiques et de programmes d'activités pour les vacances scolaires, avec possibilité d'interventions durant les pauses méridiennes dans les écoles et les mercredis de l'année scolaire, en lien avec le projet politique de la ville. Accueil et animation au quotidien auprès des jeunes : - Prise en charge des jeunes sur les temps d'accueil et lors des activités. - Garant de la sécurité morale, physique et affective des jeunes. - Participation à l'aide au permis, aux journées spécifiques (patinoire), etc. Évaluation et rédaction des bilans des actions : - Bilans réguliers de fréquentation en période scolaire. - Bilans après chaque période de vacances scolaires (fréquentation, retours des jeunes, points à améliorer, etc.). - Bilans pour les partenaires financiers (rapport d'activités annuel.). Travail en partenariat : * Lien avec les différents partenaires extérieurs et internes à la collectivité qui interviennent auprès du même public dans le but de mener des actions collectives. * Inscriptions, Régie et bon de commande : -Utilisation du logiciel Abellium et gestion des inscriptions pour l'accueil et lors des vacances - Veille à la mise à jour des dossiers des jeunes. - Rédaction des bons de commande Profil attendu : - Connaissance et mise en application des règlements jeunesse et sports - Travail en équipe et aptitudes aux relations humaines - Capacité d'adaptation et être force de proposition - Capacité d'écoute et d'attention - Connaissance du public jeune - Maîtriser les techniques de rédaction des actes et documents administratifs - Sens de l'organisation et rigueur - Sens du service public et discrétion professionnelle. Conditions d'emploi : Diplôme obligatoire : BPJEPS, DEJEPS, BAFD Travail en salle et extérieur ; Déplacements avec les jeunes sur la journée et séjours avec nuitées (3 semaines par an). Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités. Annualisation du temps de travail et extras possibles en lien avec les projets à l'initiative du service et de la collectivité (journée à thème.) et occasionnellement en soirée (1 fois par mois), travail possible sur le temps méridien. - Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Poste ouvert au agents contractuels - Rémunération statuaire avec régime indemnitaire - Durée hebdomadaire de 35h - Participation de l'employeur pour la mutuelle et la prévoyance - Chèques déjeuners - Comité d'oeuvres sociales (chèques vacances, voyage ..)Candidature complète (CV et lettre de motivation) à adresser par le biais de cette offre avant le 2 septembre 2026.

Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitéeCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Rédaction d'actes
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation