Chargé de Mission-Analyste Territorial et Développement H/F - Direction Departementale Territoires

Poste : Chargé(e) de mission-analyste territorial et développement de l'habitatActivités principales :Placé(e) au sein d'un groupe projet interservices, le/la chargé(e) de mission assure les missions suivantes :- Concevoir, produire les études, synthèses en matière d'habitat, de foncier et de socio-démographie pour analyser les besoins du territoires.- Appui au groupe projet pour la préparation des assises de l'habitat, en lien avec les collectivités et les partenaires.- Participer aux analyses transversales, aux réflexions prospectives et aux missions de sensibilisation et d'acculturation.- Identifier les enjeux et les projets inspirants.Profil :- Formation de type master 2 Urbanisme, Géographie, Politiques de l'habitat, Sciences Politiques, Sociologie. Jeune diplômé(e) ou 1 à 2 ans d'expérience dans le secteur de l'habitat/urbanisme sont demandés. Compétences attendues :- Connaissances des politiques publiques en matière de développement durable (urbanisme, habitat logement, eau, biodiversité ...) ; - Analyse territorial, traitement de données, enquête terrain, capacité d'animation et de rédaction.Savoir-être :- Implication et sens du service public- Aptitude au travail en équipe- Rigueur dans l'exécution des tâches- Capacité d'adaptation- ConfidentialitéLiaison hiérarchique :Poste placé sous l'autorité de l'équipe de direction de la DDT, en particulier le directeur adjoint.Relation étroite avec l'ensemble des chefs / cheffes de service ou les responsables d'unité.Documents pour candidater :- CV et lettre de motivation- exemples de travaux réalisés et de leur valorisationDébut du contrat : 01/09/2026 ou 15/09/2026 jusqu'au 30/12/2026Salaire net : 2156,25€

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Développement durable
• Gestion des données
• Travail en équipe
• Capacité d’adaptation