Formateur - Formatrice Petite Enfance H/F - Greta du Gard
- CDD
- Greta du Gard
Les missions du poste
Formateur / Formatrice Petite Enfance (H/F) - Vacation
Employeur : GRETA-CFA Gard-Lozère
Lieu de travail : Lycée Émile Peytavin - Mende (48)
Description du poste :
Le GRETA-CFA Gard-Lozère recherche un formateur ou une formatrice dans le domaine de la petite enfance pour intervenir auprès d'un public d'adultes en formation continue, sur le site du Lycée Peytavin à Mende.
Vous assurerez la préparation et l'animation de séquences de formation en présentiel : conception des supports pédagogiques, animation des séances, évaluation des acquis des stagiaires et accompagnement vers la certification, en lien avec l'équipe pédagogique et la coordination du GRETA-CFA.
Profil recherché :
Diplôme en lien avec la petite enfance exigé (CAP AEPE, DE Auxiliaire de puériculture, DE Éducateur de jeunes enfants, ou équivalent)
Expérience récente de formateur / formatrice pour adultes exigée
Connaissance des référentiels de certification du secteur appréciée
Qualités attendues : pédagogie, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation à un public hétérogène
Conditions :
Contrat : vacation (CDD d'usage / intervention à la vacation)
Période : d'octobre 2026 à mai 2027
Rémunération : 27,90 € brut de l'heure
Volume horaire : selon planning de formation (à préciser lors de l'entretien)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Pédagogie
- Autonomie
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Empathie
- Capacité d’adaptation