Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie

MISSIONS :
Sous l'autorité du maire, de la directrice générale des services, de la responsable du secrétariat
général, du coordinateur communal
PERIODE DE TRAVAIL :
De début janvier à fin février - début mars, pendant environ 7 semaines
- Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre
ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ;
- Du 3e jeudi de janvier jusqu'à la fin de la collecte :
- disponibilité quotidienne y compris le samedi,
- large amplitude dans les horaires,
- pas de congé pendant toute la durée de la collecte.
DESCRIPTION DES TÂCHES :
- se former aux concepts et aux règles du recensement,
- effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur
et les faire valider par son coordonnateur,
- déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus),
- pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
et effectuer les contrôles demandés,
- relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas
répondu dans les détails impartis,
- si les habitants demandent de l'aide, procéder par interview, de préférence sur Internet (par exemple sur
smartphone), sinon sur papier,
- rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine),
- restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
CONTRAINTES D'EXERCICE ET PROFIL RECHERCHE :
- Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des
habitants à recenser dans son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre
dans toutes les adresses d'habitation à recenser dans son secteur à différentes heures de la journée, du lundi au
samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables
en journée (retraités, personnes en horaires décalés, personnes sans emploi.). Par ailleurs, la présence aux
séances de formation est obligatoire (elle a lieu dans les quinze jours qui précèdent le démarrage de la collecte du
recensement).
- Capacité à assimiler les concepts : l'agent recenseur doit assimiler et mettre en oeuvre les concepts et les règles
qui lui sont détaillés lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un formulaire
administratif simple, y compris sur Internet.
- Compétences relationnelles : l'agent recenseur doit être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra
parfois convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires,
répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables. Une bonne connaissance de la
commune est un plus, pour faciliter à la fois le repérage des adresses et le contact avec les habitants.
- Moralité, neutralité et discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à pénétrer
dans le logement des personnes recensées. Il ne doit en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels
engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il doit être d'une parfaite moralité. Il doit
respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il
est habilité à collecter, mais aussi de toutes les autres informationsqui pourraient lui être communiquées lors des
échanges avec les habitants.
- Stabilité dans la fonction
- Ordre et méthode
- Ténacité : l'agent recenseur effectue le nombre de visites nécessaire pour trouver à les personnes à leur domicile.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Lecture de plan
• Courtoisie